Карта роста
Структурированный способ понять, на каком этапе пути к старшей роли вы находитесь и что конкретно нужно развивать дальше.
Карта роста — это не тест и не чеклист
Это живой инструмент, который мы строим вместе с вами в начале программы. Он отражает ваш конкретный профиль: где у вас уже есть сила, где есть пробелы, и что именно в вашей сфере критично для перехода в старшую роль.
Карта роста состоит из нескольких измерений. Каждое из них мы оцениваем не абстрактно, а применительно к вашей индустрии и вашей компании.
Экспертиза и глубина
Насколько глубоко вы понимаете свою область. Как вы справляетесь с нестандартными ситуациями. Есть ли у вас точки зрения, которые ценят другие.
Пример профиля участника программы
Коммуникация и влияние
Как вы доносите идеи до разных аудиторий. Насколько убедительны ваши предложения. Как вас слышат на встречах и в письмах.
Пример профиля участника программы
Видимость и репутация
Знают ли о вас за пределами вашей команды. Ассоциируют ли вас с конкретными результатами. Есть ли у вас внутренний авторитет.
Пример профиля участника программы
Стратегическое мышление
Видите ли вы контекст за пределами своей задачи. Как вы принимаете решения в условиях неопределённости. Умеете ли расставлять приоритеты системно.
Пример профиля участника программы
Работа с людьми
Как вы взаимодействуете с командой, руководством и другими подразделениями. Умеете ли вы развивать других, даже без формальной роли менеджера.
Пример профиля участника программы
Карта как навигатор, а не как отчёт
Мы возвращаемся к карте роста на протяжении всей программы. Она не фиксирует вас в одной точке — она показывает движение.
В начале карта помогает расставить приоритеты: на что тратить время в первую очередь. В середине — видеть прогресс и корректировать курс. В конце — понять, что изменилось и что стало следующим горизонтом.
Это не красивая картинка для резюме. Это рабочий инструмент, который живёт вместе с вами в процессе.
Часто спрашивают о карте роста
Первичную версию карты мы составляем в рамках вводной беседы и первой сессии. Это занимает около двух часов суммарно. Карта уточняется по мере того, как мы глубже погружаемся в вашу ситуацию.
Измерения одни и те же, но их вес и содержание разные для разных сфер. Для технического специалиста и для менеджера по продажам "стратегическое мышление" выглядит по-разному. Мы адаптируем карту под вашу конкретную индустрию.
Карта роста — это инструмент, встроенный в программу. Она не существует отдельно, потому что без контекста работы она теряет большую часть ценности. Свяжитесь с нами, чтобы обсудить варианты.
Хотите построить свою карту роста?
Начните с разговора. Обсудим вашу ситуацию и то, как выглядит ваш путь к следующей роли.
Начать разговор